sexta-feira, 25 de maio de 2012

EMPREENDEDOR

Saia do LugarDicas de empreendedorismo InícioSobreLivros recomendadosMedia Kit Pesquisa Como montar uma pesquisa de mercadoDicas e conceitos básicos para fazer uma pesquisa de mercado e conseguir os resultados esperados. veja maisO que o empreendedor precisa saber sobre pró-labore e distribuição de lucrosDicas práticas para que empreendedores possam receber seus lucros de forma justa e sem se complicar com a Receita Federal veja maisPara produzir mais, aprenda a dizer nãoDicas simples para lutar contra os 2 maiores inimigos da produtividade. veja maisAs 3 diferenças entre a pessoa produtiva e a pessoa ocupadaSe está entre as pessoas que "não tem tempo pra nada", confira abaixo algumas diferenças de postura que podem te levar a um dia-a-dia muito mais produtivo. veja maisComo montar uma pesquisa de mercadoDicas e conceitos básicos para fazer uma pesquisa de mercado e conseguir os resultados esperados. veja maisO que o empreendedor precisa saber sobre pró-labore e distribuição de lucrosDicas práticas para que empreendedores possam receber seus lucros de forma justa e sem se complicar com a Receita Federal veja mais1 2 3 4 Como começar empresa Dia-a-dia Empreendedorismo Estratégia Finanças Liderança Marketing Tecnologias 3 atitudes básicas de um verdadeiro líder 6 comentários Publicado em 27 de agosto de 2010 por Lucas A dica de hoje foi dada por Jack DelaVega (Juarez Polleto) no blog Tribo do Mouse. Existem 3 princípios básicos que todo líder deve possuir: Respeite Ignore qualquer pessoa que lhe diga o contrário. Respeito é a base de todas as relações humanas. Não acredito em trabalho de qualidade resultante de um ambiente onde as pessoas não se respeitam, pode até funcionar no curto prazo mas não se sustenta. Quando existe respeito é possível levar a discussão para um outro nível, discutir idéias, pontos de vista. Mas, sem respeito o resto não funciona. Inspire Um dos papéis do líder é obter o melhor das pessoas, em todos os aspectos. Nesse sentido o líder deve inspirar as pessoas a serem melhores, compartilhando a sua visão com o grupo. O ponto chave aqui é fazer com que o “seu sonho” seja na verdade o sonho da empresa, é engajar sua equipe na tarefa conjunta de construir um futuro melhor. Contrate e Retenha Gente Melhor que Você Alguns gestores, por sentirem-se ameaçados, contratam profissionais menos qualificados, gerando o seguinte padrão: Profissionais Nível A contratam profissionais de nível B, que por sua vez contratam profissionais de Nível C e por aí vai. Já imaginou o que sobra para os níveis operacionais quando se segue uma política assim? Gente melhor que você, inevitavelmente, acaba por torná-lo melhor. Essas são as pessoas que você precisa em sua equipe. E a empresa toda ganha com isso. __ E você, se considera um líder? Para ler mais sobre o assunto veja nossos outros posts sobre Características de um Líder. Receba dicas diárias sobre liderança assinando nosso RSS ou seguindo-nos no Twitter: @empreendemia Lucas é estudante de publicidade na ESPM e tem experiência no Brasil e exterior com estratégias de vendas. Você também vai gostar de ler: 6 características de um líder com verdadeiro pensamento estratégico Líderes que sabem adaptar estratégias, o tipo que precisamos hoje em dia, fazem 6 coisas muito bem Continuar lendo → Os 10 princípios de um verdadeiro empreendedor A dica de hoje foi dada por Hugo Pereira em seu blog pessoal. O texto do Hugo, fala sobre um … Continuar lendo → Características de um líder: passar esperança às pessoas A dica de hoje foi dada por John Baldoni no Harvard Business Review. Quando as pessoas procuram inspiração, elas muitas vezes estão buscando esperança. É papel do líder dar esperança a essas pessoas. Continuar lendo → Que tipo de líder é você? A dica de hoje foi dada por Jared Reitzin em seu blog Entrepreneur Success. Por que profissionais excelentes deveriam querer … Continuar lendo → Disqus LoginSobre o DisqusCurtir Não curti e 3 others apoiaram isso. Que bom que gostou. Gostaria de compartilhar? Facebook Twitter Compartilhar Não obrigado Sharing this page … Obrigado! Close Login Adicionar novo comentário Comentar como … Image Ordenar por: populares Ordenar por: melhor classificado Ordenar por: recentes primeiro Ordenar por: antigos primeiro Mostrando 6 comentários Rrfgarcia 1 comment collapsed Collapse Expandir Caro amigo, O lider deve estar ondem estão os colaboradores realizando as tarefas mais críticas de interesse da corporação, e juntos, compartilhar derrotas e vitorias, os seja deve surfar na crista das ondas mais altas, junto com seus colaboradores. grato,Rubens Roberto Faria Garcia A Curtir Responder 1 ano ago 3 Likes F Anapaulaprado74 1 comment collapsed Collapse Expandir ser um lider e como se você fosse um tecnico de futebol sempre querer os melhores jogadores contratar melhor ter a sua equipe muito bem consentrada pois so junto vencerar e tornaram grandes campeões. A Curtir Responder 1 ano ago 1 Curtir F Tarciso V. Melo 1 comment collapsed Collapse Expandir Fazer do "seu sonho" o sonho de toda a empresa, não significa convencer os outros de que sua visão está certa. O bom líder consegue sintetizar os anseios e desejos de todos os seus seguidores em um único sonho coletivo. O bom líder não realiza os próprios sonhos, mas sim os sonhos dos outros. A Curtir Responder 1 ano ago 1 Curtir F Alberto Júnior 1 comment collapsed Collapse Expandir Respeito, inspiração e humilde. Qualidades de um líder A Curtir Responder 1 ano ago 1 Curtir F Dayannelisboa 1 comment collapsed Collapse Expandir o lider é o condutor,o guia,aquele que comanda, ensina e tambem aprende,conduz pessoas,envolve otras,distribui poder desiguais ,usa diferentes formas de poder. ;* A Curtir Responder 1 mês ago 0 Curtir F Roberto Fermino 1 comment collapsed Collapse Expandir Fala Lucas, Sem dúvidas um ambiente respeitoso é um pré-requisito para que o time entre numa vibe ainda maior num ambiente de admiração, este último eu acho o ideial. Tem uma frase do Ogilvy que gosto muito que é: "Se cada um de nos contratar pessoas menores do que a gente, nos converteremos em empresas de anões. Se contratarmos pessoas maiores, seremos uma empresa de gigantes" Abraços. A Curtir Responder 1 ano ago 0 Curtir F M Notificar por e-mail S RSS Reações Três características de um verdadeiro líder: http://goo.gl/KlZ7V (via @empreendemia) #ficadica 1 ano ago@AninhaRuiz Características de um Líder: 3 atitudes básicas de um líder | Saia do Lugar http://bit.ly/bAnvPA 1 ano ago@dianasc 3 atitudes básicas de um verdadeiro líder http://goo.gl/KlZ7V 1 ano ago@alberisf #dicadodia - 3 atitudes básicas de um verdadeiro líder! http://tinyurl.com/2wrcy93 1 ano ago@leomrodrigues RE: @empreendemia Respeito, inspiração e humilde. Qualidades de um líder http://disq.us/lnixe 1 ano ago@albertojunior1 Características de um Líder: 3 atitudes básicas de um líder | Saia do Lugar http://bit.ly/bAnvPz 1 ano ago@daniel_zanella Características de um #Líder: 3 atitudes básicas de um líder http://bit.ly/bAnvPz 1 ano ago@TaiBianchini Respeito é a base de todas as relações humanas, quando existe respeito é possível levar a discussão para um outro nível http://bit.ly/dffMYh 1 ano ago@_marcospaulo_ 3 atitudes básicas de um verdadeiro líder http://zapt.in/OjG Nunca se esqueça da segunda! 1 ano ago@MarlonFerreira RT @empreendemia: 3 atitudes básicas de um verdadeiro líder http://zapt.in/OjG. 1 ano ago@gabriellpssmostrar mais reações Conteúdo artigos características do empreendedor Casos de empreendedorismo dicas ao empreendedor entrevistas tirinhas VídeosAssuntos populares aumento de produtividade bom atendimento desenvolvimento de produtos destaques inovação motivação Planejamento plano de negócios Plataforma Brasil vendasEstamos entre os 100 mais criativos Arquivo Selecionar o mês maio 2012 (12) abril 2012 (16) março 2012 (18) fevereiro 2012 (16) janeiro 2012 (21) dezembro 2011 (16) novembro 2011 (18) outubro 2011 (20) setembro 2011 (22) agosto 2011 (26) julho 2011 (18) junho 2011 (21) maio 2011 (27) abril 2011 (22) março 2011 (30) fevereiro 2011 (26) janeiro 2011 (31) dezembro 2010 (29) novembro 2010 (42) outubro 2010 (40) setembro 2010 (43) agosto 2010 (41) julho 2010 (39) junho 2010 (43) maio 2010 (42) abril 2010 (44) março 2010 (44) fevereiro 2010 (37) janeiro 2010 (41) dezembro 2009 (33) novembro 2009 (39) outubro 2009 (48) setembro 2009 (42) agosto 2009 (34) julho 2009 (38) junho 2009 (37) maio 2009 (35) abril 2009 (43) março 2009 (29) fevereiro 2009 (8) janeiro 2009 (3) COPYRIGHT AUTOR DO TEXTO

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